ESAT

N° CNIL CIL4546ID23

AUTORISATION / HABILITATION

Autorisation par arrêté préfectoral de création et de fonctionnement du 11 juin 2007 pour la prise en charge et l’accompagnement de 24 travailleurs handicapés.

POPULATION

Population mixte de jeunes adultes, ayant fait l’objet d’une orientation ESAT par la CDA, présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne, capable d’autonomie personnelle et d’évolution vers une insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.

FINANCEMENT

Par les Organismes de Sécurité Sociale sous forme de dotation globale pour le budget social, par la facturation des prestations réalisées pour la partie commerciale.

OBJECTIFS

Les objectifs visent :

• A emmener dans un délai de 5 ans, des personnes handicapées ayant fait l’objet d’une orientation en E.S.A.T. vers le milieu ordinaire de travail, ou à défaut, leur permettre une insertion en entreprise adaptée, par l’acquisition de capacités sociales et professionnelles,

• A offrir une palette de travail directement en milieu ordinaire afin de préparer au mieux l’insertion professionnelle,

• A permettre aux personnes de confirmer leur choix d’orientation professionnelle en maintenant les activités d’apprentissage.

ACTIONS

L’E.S.A.T est structuré autour d’un pôle principal, administratif, au 10, route de Creully 14610 CAIRON. Le bâtiment existant est partagé avec l’une des sections de mise en situation professionnelle de l’Institut de Démouville.

Ce pôle dispose de bureaux pour la direction, l’administration et le chargé d'insertion, et d’une salle polyvalente permettant des réunions et des actions d’apprentissage et de formation.
 

RESEAU D'ENTREPRISES PARTENAIRES

Dans les actions menées en direction des entreprises locales susceptibles de nouer un partenariat avec l’E.S.A.T, il a été privilégié la recherche d’activité diversifiée, l’ESAT offre ainsi un panel de supports d’apprentissages professionnels et de mises en situation de travail. Il s’investit de rechercher des secteurs d’activités présentant de réels potentiels de développement dans le but de faciliter, à terme, une insertion définitive au sein même de ces entreprises de travailleurs de l’E.S.A.T.

Les secteurs d’activités retenus s’appuient sur trois entreprises de l’agglomération intervenant dans des domaines d’activité différents :

➢ Entreprise Système U plateforme Logistique Nord Ouest à Ifs :
Activité de logistique
Nombre de travailleurs de l’E.S.A.T. : 12 personnes
Métier et compétences développés : Préparateur de commande/réceptionnaire.

➢ Entreprise Renault Truck à Blainville sur Orne :
Activité de fabrication de poids lourds
Nombre de travailleurs de l’E.S.A.T. : 7 personnes
Métier et compétences développés : Métallurgie, serrurerie, petits travaux de maintenance.

➢ Entreprise Legallais Bouchard :
Activité de conditionnement et d’expédition de quincaillerie industrielle
Nombre de travailleurs de l’E.S.A.T. : 5 personnes
Métier et compétences développés : Conditionnement / Préparation de kits.

Les trois entreprises sont engagées dans une démarche d’accueil des salariés en situation de handicap. Des conventions de prestation font état des dispositions mise en oeuvre pour faciliter cet accueil.

Dans ces trois ateliers, les jeunes sont encadrés par un moniteur formateur de l’E.S.A.T. qui, après analyse des besoins et des modes de fonctionnement de l’entreprise, accompagne les jeunes dans la réalisation des tâches liées à la prestation.

L’ensemble de ces trois secteurs d’activité doivent pouvoir développer des compétences transférables. Ainsi, d’autres entreprises doivent être sollicitées pour accueillir à terme une personne au sein de leur organisation et dans le but d’une intégration définitive dans ses effectifs salariés.

SECTEURS D’INTERVENTION

L’origine géographique des 24 travailleurs handicapés est exclusivement le département du Calvados